Despre noi

Deschiderea spre cunoastere si perfectionare sunt calitati pe care toti angajatorii le apreciaza.

In calitate de manageri ar trebui sa fim ingrijorati atunci cand angajatii nu sunt preocupati de propria perfectionare si pregatire profesionala.

Utilizarea exclusiva a invatarii experientiale – la locul de munca – se dovedeste a fi deseori un obstacol in calea invatarii active, determinand plafonarea: ce as mai putea sa invat? Eu stiu totul.

In acelasi timp invatarea “dupa ureche” genereaza cele mai mari probleme in cadrul activitatii de transport deoarece riscurile sunt adresate necorespunzator.

Invatarea experientiala la locul de munca –din propriile greseli – reprezinta o modalitate de invatare costisitoare, pe care nicio companie nu ar trebui sa mizeze.

In primul rand, un angajat care exercita activitatea de intermediere transport rutier de marfa trebuie sa cunoasca care este raspunderea pe care o asuma in numele societatii si care sunt riscurile unei astfel de activitati. Un astfel de angajat trebuie sa-si formeze o gandire principiala din prisma reglementarilor specifice din domeniul transporturilor si sa abordeze procesul de transport intr-un mod structurat.

Un om de vanzari trebuie sa cunoasca foarte bine care sunt serviciile pe care le vinde, fundamentul acestor servicii, procesele operationale din spatele acestor servicii dar si raspunderea si limitele pe care le poate asuma si negocia in procesul de vanzare in numele societatii pe care o reprezinta. Toate aceste elemente reunite intr-un proces de vanzare structurata a serviciilor de transport marfa transforma un simplu agent de vanzare intr-un consultant de vanzari in fata clientului marind sansele incheierii unei vanzari de succes.

Un manager, un director, o persoana cu functie de conducere trebuie sa aiba la indemana toate instrumentele necesare pentru a conduce cu succes echipele, pentru a manevra cu succes situatiile dificile, pentru a obtine rezultatele dorite.

Acum exista o solutie in beneficiul profesionistilor in domeniul transporturilor si serviciilor conexe:

Misiunea Freight Forwarders Training Center este de a asigura dezvoltarea profesionistilor in domeniul transporturilor si serviciilor conexe precum si asistarea acestora in atingerea potentialului lor maxim, prin programe de training, care sunt relevante si usor de transferat la locul de munca.

Echipa noastra reprezintă peste 15 de ani de experienta si expertiza în training, dezvoltare profesionala si consultanta in industria de transport si servicii conexe. Membri echipei noastre au ocupat functii de top management in cadrul unor companii nationale si multinationale importante din industrie, au participat la programe de instruire internationale din domeniu si sunt certificati ca specialisti in ceea ce priveste portofoliul de servicii oferit de societatea noastra.

Prin participarea la programele noastre aveti acces la cele mai noi si mai eficiente modele, instrumente, tehnici si metode de lucru din domeniul dvs.