ENGAGE, RETAIN & GROW Executive Event 2026

De ce sa alegeti Programul Engage, Retain & Grow?

🔹

Beneficii Raționale (logice)

Înțelegeți cauzele reale ale lipsei de implicare, nu doar efectele (absenteism, performanță scăzută, fluctuație).
Luați decizii bazate pe date, evaluări și insight-uri concrete, nu pe presupuneri.
Aveți un sistem clar de engagement, retenție și performanță, integrat în strategia de business.
Aliniați leadershipul, cultura și obiectivele într-un cadru coerent, ușor de urmărit și de scalat.
Reduceți costurile generate de plecările frecvente, recrutare, onboarding repetat și lipsa de productivitate.

🔹

Beneficii Emoționale

Claritate și siguranță în decizii – știți ce funcționează și ce nu.
Mai puțină presiune și frustrare legată de oameni „care nu se implică”.
Sentimentul că nu mai duceți totul singuri, ci construiți un sistem care susține echipele.
Încredere că organizația crește sănătos, nu pe termen scurt și cu cost emoțional ridicat.

🔹

Beneficii Funcționale

Echipe mai autonome, mai responsabile și mai aliniate.
Manageri care știu cum să conducă oameni, nu doar procese.
Obiective clare, KPI funcționali și conversații reale despre performanță.
Procese de feedback și recunoaștere care funcționează zi de zi, nu doar la evaluarea anuală.

⭐

Beneficii pentru angajați (emoționale, raționale și funcționale)

Se simt văzuți, ascultați și apreciați, nu doar evaluați.
Înțeleg clar rolul lor și cum contribuie la succesul companiei.
Simt apartenență, siguranță psihologică și încredere în echipă și leadership.
Au obiective clare și știu ce se așteaptă de la ei.
Primesc feedback constant și recunoaștere autentică pentru munca depusă.
Lucrează într-un mediu în care performanța este susținută, nu forțată.
Cresc profesional într-un cadru stabil, coerent și predictibil.

Ce se schimbă, de fapt?

Angajații nu mai vin „doar să își facă treaba”.

Managerii nu mai „trag” de oameni.

Organizația începe să funcționeze ca un sistem viu, coerent și performant.

De ce ERG este diferit de un program clasic de HR?

Conectează cultura direct la rezultate financiare

Lucrează simultan cu CEO, leadership și echipe

Integrează diagnoză, intervenție și sistem de performanță

Creează mecanisme de monitorizare și optimizare continuă

Abordare sistemică profundă, nu intervenții punctuale

Pachete Engage, Retain & Grow

Fiecare pachet este construit pe nivelul real al organizației tale – nu există soluții standard

🔹 PACHETUL 1 – DIAGNOZA | Diagnostic & Direcție

Pentru companii care vor claritate înainte de acțiune

Cui se adresează
Companiilor care:

Simt o scădere vizibilă a implicării angajaților
Se confruntă cu fluctuație de personal
Nu știu exact unde este problema și de unde să înceapă intervenția

Beneficii-cheie & Livrabile

Claritate strategică + buy-in leadership
bază solidă pentru retenție și performanță
Raport de diagnostic organizațional complet
Insight-uri clare despre cauze reale, nu simptome
Recomandări concrete și prioritizate de acțiune

Ce include Diagnoza

Etapa 1 – Înțelegerea realității organizaționale

Evaluare engagement & satisfactia angajaților (online)
Analiză date cantitative și calitative + interpretare profesională

Etapa 2 – Leadership & Direcție Comună

Clarificarea principalelor blocaje organizaționale identificate
Prioritizarea direcțiilor de intervenție și asumare responsabilitate

Pachetul DIAGNOZA este punctul de start recomandat pentru orice organizație — fie că, continuați cu pachetele superioare, fie că acționați intern pe baza recomandărilor primite.

🔹 PACHETUL 2 – ACTIVARE | Cultură, Implicare & Performanță

👉 Pentru companii care vor să stabilizeze echipele și să creeze coeziune

Cui se adresează
Companii care:

vor să reducă semnificativ plecările
au oameni buni, dar demotivați sau nealiniați
simt lipsă de aliniere, ownership și responsabilitate

Beneficii-cheie & Livrabile

Oameni implicați, aliniați și responsabili
Retenție crescută + performanță sustenabilă
Cod cultural clar și aplicabil
Plan de engagement & retenție personalizat
Obiective clare pe echipe
KPI funcționali, nu formali

Ce include Activarea
Include tot Pachetul DIAGNOZA, plus următoarele etape de intervenție activă:

Etapa 3 – Arhitectura Culturală

Definirea cadrului cultural pornind de la valorile fondatorului
Traducerea valorilor în principii concrete de leadership
Transformarea valorilor în comportamente măsurabile la nivel de echipă
Cod cultural clar, integrat în procesele organizației

Etapa 4 – Activarea Performanței prin Implicare

Intervenții experiențiale care cresc apartenența și coeziunea
Activarea motivației intrinseci și a sensului profesional
Transformarea dinamicilor relaționale în performanță măsurabilă
Energie direcționată către obiective, nu către conflicte interne

Etapa 5 – Sistem de Performanță & Responsabilitate Asumată

Alinierea obiectivelor individuale la direcția strategică a companiei
Implementarea unui cadru clar de OKR & KPI măsurabili
Crearea disciplinei de execuție și asumare a rezultatelor
Conversații periodice de performanță bazate pe date, nu percepții

🔹 PACHETUL 3 – CRESTERE STRATEGICA| Sistem de Performanță & Scalare

👉 Pentru companii care vor consolidare organizațională și creștere sustenabilă pe termen lung

Cui se adresează
Companii care:

Sunt în etapă de creștere accelerată
Vor sisteme solide, nu intervenții punctuale
Doresc să construiască leadership intern pe termen lung

Beneficii-cheie & Livrabile

Cultură organizațională solidă și auto-sustenabilă
Creștere sănătoasă, fără burnout și haos
Sistem complet de engagement & performanță
Dashboard de monitorizare a indicatorilor cheie
Procese clare, asumate și susținute intern

Ce include Creșterea Strategică
Include tot Pachetul DIAGNOZA + ACTIVARE, plus etapele de consolidare și scalare pe termen lung:

Etapa 6 – Sistem de Feedback & Corecție Strategică

Instituirea unui cadru clar de feedback continuu la toate nivelurile
Conversații de performanță bazate pe date și obiective
Corecții rapide ale devierilor față de target
Consolidarea culturii responsabilității și învățării continue

Etapa 7 – Consolidarea Performanței & Retenției

Recunoașterea performanței ca instrument strategic de retenție
Întărirea comportamentelor care generează rezultate
Crearea unui sistem sustenabil de motivare și recompensare
Stabilizarea echipelor prin valorizarea contribuției reale

Etapa 8 – Optimizare Strategică Continuă

Monitorizarea constantă a indicatorilor cheie de performanță
Analiza periodică a deviațiilor față de obiectivele asumate
Ajustarea rapidă a proceselor și intervențiilor
Integrarea învățării în ritmul operațional al organizației

Ce spune comunitatea de business

"Mi-a plăcut accentul pe „ce funcționează” și „de ce nu mai funcționează ce făceam înainte” – pe subiecte care ne afectează zilnic în business:
– cum păstrezi oamenii buni într-un context volatil
– ce înseamnă engagement autentic
– unde se rupe relația leadership–echipă
– care sunt beneficiile care motivează astăzi angajații"

Cosmiun Serban Takt Recruitment

„Dincolo de teorie si „retete universale” se atinge realitatea din teren:
– cum pastrezi oamenii buni intr-un context tot mai volatil
– ce inseamna, concret, engagement autentic cu angajatii
– unde se rupe relatia dintre leadership si echipa
– si ce beneficii chiar conteaza, dincolo de bifarea lor pe hartie, etc.
Mi-a placut abordarea practica si onesta: mai putin „cum ar trebui”, mai mult „ce functioneaza” si „de ce nu mai functioneaza ce faceam inainte".
Nota de final este ca retentia angajatilor nu se rezolva printr-o singura masura, ci prin consecventa, comunicare reala si leadership asuma... "

Alex R. Constantinescu

Cine are încredere în inițiativa Engage, Retain & Grow

Studiul Național de Engagement & Retenție și evenimentul Engage, Retain & Grow Executive Event au atras interesul unor organizații din multiple industrii — de la consultanță și tehnologie, la training, servicii profesionale, turism, construcții și corporații internaționale.

Printre companiile care au ales să se alăture proiectului se numără:

PwC Romania Romanian Airport Sservices IRIDEX PRO TV STRABAG Jerrys pizza Zara Design Com H.Essers Distributie Strategic Ventures Beyond Business Human First Accenture Eturia Nestlers MIB Web Suport Flux Training & Consultancy VTU Ramis Tech Glass Expert Contractor Seatbelt Consulting Zig Resource Trinity & CBA Sig Grup VSR Bucharest Modular Services

Aceste organizații si multe altele au demonstrat interes real pentru insight-uri, soluții și bune practici care pot transforma modul în care atragem, implicăm și păstrăm oamenii valoroși.

Ce ne spun, de fapt, datele din piață

Primele rezultate ale Studiului Național privind Retenția și Implicarea Angajaților 2026 conturează o realitate mai nuanțată decât discursul obișnuit din piață.

Analiza preliminară indică:

presiuni reale și în creștere asupra retenției, cu impact direct asupra stabilității operaționale;
efecte măsurabile ale fluctuației asupra performanței și profitabilității;
corelații clare între nivelul de implicare al angajaților și calitatea experienței oferite clienților;
diferențe semnificative între motivele reale ale plecărilor și explicațiile frecvent asumate în organizații;
un număr limitat de practici care generează rezultate vizibile și sustenabile în engagement și cultura internă.

Aceste concluzii au fost prezentate și analizate în cadrul Engage · Retain · Grow – Executive Event, împreună cu interpretări strategice, scenarii de risc pentru 2026 și recomandări aplicabile la nivel de leadership și organizație.

Dacă vrei o imagine realistă, bine fundamentată și relevantă pentru deciziile tale de business în 2026, acest material îți oferă claritate, context și direcție.

Accesează EXECUTIVE SUMMARY

Retenția și implicarea angajaților – impact strategic asupra performanței de busines

O sinteză clară a rezultatelor studiului, cu insight-uri esențiale pentru lideri și antreprenori care vor să înțeleagă ce urmează și cum să se pregătească.

Bazat pe datele Studiului Național asupra Retenției și Implicării Angajaților – concluzii, insighturi și bune practici pentru 2026.

Include Performance Impact Calculator, care îți permite să:

✔ Estimezi impactul anual al fluctuației de personal
✔ Măsori efectul scăderii productivității generate de neimplicare
✔ Identifici costurile indirecte
✔ Simulezi economiile potențiale prin intervenții strategice

Ce poți obține cu acest Executive Summary 2026

Executiv Summary 2026 nu este doar un raport – este un instrument de orientare pe baza datelor din piata, creat pentru a te ajuta să iei decizii fundamentate și sigure în privința angajaților și performanței organizației.

Beneficii reale pentru afacerea ta

✔ Identifici sursele reale de pierdere de resurse → înțelegi clar unde anume fluctuația de personal îți afectează rezultate și bugetul
✔ Măsori impactul scăderii implicării asupra performanței → vezi cifrele înainte să investești timp și bani în soluții nevalidate
✔ Descoperi costurile indirecte care trec neobservate → erori repetitive, decizii lente, lipsă de ownership – toate sunt cuantificate
✔ Simulezi scenarii cu Performance Impact Calculator → estimezi economiile potențiale înainte de a face schimbări operaționale
✔ Primești direcții practice pentru planurile strategice 2026 → nu doar concluzii, ci și pași clari pe care să îi implementezi

După ce completați formularul de achiztie, vă trimitem pe e-mail linkul pentru achitarea raportului.

Ce urmează pentru compania ta

Organizațiile performante nu lasă cultura la întâmplare.
O proiectează

Dacă simți că:

oamenii buni sunt tot mai greu de păstrat,
implicarea scade, chiar dacă businessul cere mai mult,
iar performanța nu mai poate fi susținută doar prin presiune,

atunci este momentul să construiești un sistem care lucrează cu oamenii tăi, nu împotriva lor.

Ce ai de făcut acum

Completează formularul de mai jos și alege nivelul de transformare potrivit pentru organizația ta:
ENGAGE, RETAIN sau GROW.
Împreună vom:

aduce claritate în organizație,
crește implicarea și responsabilitatea echipelor,
susține performanța prin oameni, nu în ciuda lor.

Construim echipe care livrează rezultate

Completează formularul și începe transformarea

Ce poți face chiar acum

Alege nivelul de intervenție potrivit pentru compania ta – ENGAGE, RETAIN sau GROW – și începe să construiești performanță prin oameni, nu în ciuda lor.

Completează formularul și fă primul pas acum

De ce acum este momentul potrivit?

✓ Pentru că amânarea nu mai este neutră.
✓ În tot mai multe organizații, semnalele sunt aceleași:
- oamenii buni sunt tot mai greu de păstrat,
- implicarea scade chiar și acolo unde beneficiile sunt „competitive”,
- managerii duc tot mai multă presiune, cu tot mai puține pârghii reale,
- performanța este cerută, dar susținerea emoțională și claritatea lipsesc.
✓ Costul real nu este doar fluctuația.
Este energia pierdută, deciziile amânate, echipele care funcționează sub potențial și liderii care ajung să „țină totul în spate”.
✓ În 2026, organizațiile care vor rămâne competitive nu vor fi cele care:
- oferă mai multe beneficii,
- fac mai multe traininguri punctuale,
- sau cer mai mult de la oameni.
Ci cele care:
- știu ce se întâmplă cu adevărat în interior,
- construiesc implicare, nu o cer,
- au sisteme clare care susțin oamenii și performanța, simultan.

ENGAGE · RETAIN · GROW nu este o reacție la o problemă.

Este o decizie strategică: să nu mai repari din mers, ci să construiești intenționat.

Dacă nu acum, atunci când costurile sunt încă gestionabile și oamenii valoroși sunt încă în organizație, când?

Ai doar de câștigat

Indiferent de pachetul ales – ENGAGE, RETAIN sau GROW – acest proces este construit astfel încât valoarea să fie mai mare decât riscul, iar claritatea să apară rapid.

Ce câștigi concret:

Claritate reală, bazată pe evaluări și date, nu pe presupuneri sau percepții izolate.
Direcție strategică, aliniată cu obiectivele tale de business și cu realitatea din organizație.
Decizii mai bune, luate la timp, cu impact direct asupra performanței și retenției.
Echipe mai implicate, care înțeleg ce au de făcut, de ce contează și cum contribuie.
Manageri mai siguri pe ei, care știu cum să conducă oamenii, nu doar procesele.
Reducerea presiunii care cade astăzi pe umerii leadershipului.
Progrese vizibile, încă din primele etape ale colaborării.

Ce nu riști:

Nu investești într-un program standard, aplicat la fel tuturor.
Nu primești traininguri fără continuitate sau impact real.
Nu rămâi cu „insight-uri interesante”, dar fără pași concreți.

ENGAGE · RETAIN · GROW este un proces gândit să producă rezultate, nu promisiuni.

🎯 Concluzia simplă

Dacă vrei mai multă claritate, mai multă implicare și performanță susținută de oameni, ai doar de câștigat.

Completează formularul și începe

Pasul următorul pas

Pentru a începe Programul ENGAGE · RETAIN · GROW, te invităm să completezi formularul de mai jos.

După completare, un consultant din echipa noastră te va contacta pentru a stabili o întâlnire inițială. Această întâlnire are rolul de a:

înțelege situația curentă din organizația ta,
clarifica ce îți dorești să obții în zona de engagement, retenție și performanță,
identifica nivelul potrivit de intervenție: ENGAGE, RETAIN sau GROW.

⏱️ Completarea formularului durează aproximativ 1 minut.

📧 Vei primi un email de confirmare, iar ulterior vei fi contactat pentru programarea întâlnirii.

Ce este această primă întâlnire

Nu este o discuție de vânzare, ci un pas de claritate și aliniere. Scopul este să înțelegem realitatea din organizație și să vedem dacă și cum programul ENGAGE · RETAIN · GROW poate susține obiectivele tale.

🔒 Confidențialitate

Informațiile transmise prin formular sunt tratate confidențial și utilizate exclusiv pentru a evalua potrivirea dintre nevoile organizației tale și programul ENGAGE · RETAIN · GROW.